În data de 21 iulie 2026, la sediul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice (ANAP), a avut loc o întâlnire de consultare privind identificarea unor măsuri de recompensare non-financiară destinate motivării și retenției personalului din domeniul achizițiilor publice.
Asociația Comunelor din România (ACoR) a fost reprezentată de Alexandra-Mihaela ȘERBAN, consilier administrație publică în cadrul ACoR și de Roxana-Cristina CHIHAI, directorul executiv al Filialei Județene Ilfov a ACoR.
Consultarea a fost organizată în contextul implementării Acțiunii 43 din Strategia Națională în domeniul Achizițiilor Publice (SNAP) 2023–2027, care urmărește profesionalizarea funcției de achiziții publice și consolidarea capacității autorităților contractante de a atrage și păstra personal calificat.
Discuțiile au vizat principalele dificultăți care influențează stabilitatea și motivarea personalului, măsurile de recompensare non-financiară, oportunitățile de dezvoltare profesională și de evoluție în carieră, precum și modalitățile de recunoaștere a activității specialiștilor în achiziții publice.
Un alt subiect important l-a reprezentat elaborarea unor orientări pentru autoritățile contractante privind managementul resurselor umane, conceperea posturilor și consolidarea rolului strategic al funcției de achiziții publice. Au fost analizate, de asemenea, modalitățile de diseminare a acestor orientări și mecanismele prin care impactul măsurilor adoptate va putea fi monitorizat.
Participarea ACoR la această consultare contribuie la includerea perspectivei comunelor și a administrației publice locale în procesul de elaborare a unor soluții adaptate realităților întâlnite la nivelul autorităților contractante.
